為深入貫徹人才強企戰(zhàn)略，進一步提升集團干部職工綜合素養(yǎng)，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，6月2日至6月3日，廣安發(fā)展建設(shè)集團有限公司在廣安職業(yè)技術(shù)學(xué)院紫金廳、集團二樓大會議室舉辦了“發(fā)展學(xué)堂”2024年第一期專題培訓(xùn)班。集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層干部共150余人參加了本次培訓(xùn)。

培訓(xùn)在集團黨委書記、董事長周其彥的開班式講話中拉開帷幕。周其彥表示希望大家充分用好這次難得的學(xué)習(xí)機會，緊密聯(lián)系主責(zé)主業(yè)學(xué)，切實把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動集團高質(zhì)量發(fā)展的火熱實踐。他指出，“發(fā)展人”要做一個不負集團的趕考者。一是要有大布局、大情懷。發(fā)展集團是一家有溫度的企業(yè)，干部職工要有信仰，有濃厚的家國情懷，有強烈的社會責(zé)任感，要在深入研究思考的基礎(chǔ)上，堅持以爭一流的標(biāo)準(zhǔn)對工作謀篇布局，這樣才能集中力量、攥指成拳、步步為贏。二是要主動錘煉、突破自我。要錘煉職商、情商、苦商，做最好的自己，抓緊提升自己、改變自己，以應(yīng)對變幻無常的“不確定性”。三是要敢打敢拼、永不言敗。要有血性、重實干、拼實績、求實效，用干事推介自己、靠干事展示才華、以干事評判干部。四是要正直干凈、坦蕩厚道。要有骨氣、有格局、有品位，時刻保持清醒頭腦和嚴肅作風(fēng)，從日常小節(jié)做起，不斷凈化生活圈，控制交往圈，慎微慎獨守好底線。

本次培訓(xùn)有幸邀請到廣安市人民政府辦公室秘書四科科長譚威給大家專題講授了《公司那些事兒》，譚科長用通俗樸實的語言、生動鮮活的案例、邏輯嚴密的法理，詳細闡述了我國法律體系、企業(yè)組織形式、公司組成架構(gòu)及稅務(wù)計算方法等知識，分享了自己的思考及體會，為大家更好地理解和運用法律知識開展工作提供了幫助。重慶心智產(chǎn)業(yè)研究院院長譚修剛圍繞中國經(jīng)濟發(fā)展的大格局、國企文化建設(shè)的大體系、領(lǐng)導(dǎo)干部職工的大思維三個方面，開展了《新時期企業(yè)文化重塑與建設(shè)》專題授課。

集團黨委副書記、總經(jīng)理李林從國企的定位與責(zé)任、集團的發(fā)展歷程、轉(zhuǎn)型發(fā)展與2024年、百年企業(yè)的必由之路四個方面，深入講解了集團發(fā)展的歷史淵源，細致剖析了集團轉(zhuǎn)型發(fā)展的方向。集團黨委委員、副總經(jīng)理包中山結(jié)合國企改革相關(guān)要求及集團發(fā)展實際，就市場化轉(zhuǎn)型升級分享了自身的思考與建議。集團黨委委員、紀委書記田敏在“廉潔教育”課程中，借助真實案例與通俗講解，使大家對紀律與規(guī)矩的本質(zhì)有了更清晰的認識，指導(dǎo)大家如何在日常工作中切實做到“守紀律、講規(guī)矩”，確保每位員工都能成為維護企業(yè)廉潔文化的踐行者。

學(xué)習(xí)的最終目的在于行動，通過此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，大家開闊了視野、豐富了知識、提升了能力，將以此次為新起點，切實把培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為推動工作的思路和舉措，時刻保持攻堅克難的決心、一抓到底的恒心，為更好推動集團發(fā)展作出新的更大的貢獻。